学习、创新、品质、分享，这是所有中钛人践行的核心价值观，为帮助新员工尽快熟悉新环境、融入新工作，集团人力资源部决定将原有的入职培训进行优化升级，这一决定得到了公司领导和各部门的支持，在短短的一个月时间内，完成了新员工培训项目的确立、课程方向的选取，以及讲师的邀请和确认等环节，最终以9个部分，共计8小时的课程设置呈现在集团每一位新员工的面前！

集团定于每双月的最后一个星期三对两个月内入职的新员工进行培训，6月30日，中钛集团2021年第一期新员工培训在和世泰三楼会议室正式拉开帷幕。

在新员工培训项目组内部，我们把这次培训定义为1.0版本。此次培训对象为当期全体新入职员工，采取现场参会和视频参会两种形式以便集团内所有新入职员工能够参与培训，所有讲师及员工均以饱满的热情、旺盛的状态和认真的态度参与了培训各个环节。

      8月25日，第二期新员工培训再一次顺利展开展。经过总结提升，相较于第一期培训，第二期展开的新员工培训，更准确、精炼、直观的向新员工传递了公司文化与制度信息，帮助新员工快速了解并融入集团。

       为了今后能够持续优化和迭代，特增加效果评估环节。综合两次培训，共收集47条参训人员的反馈。项目组内也对第一、二两期实施进行了复盘，我们会综合各类意见、建议，持续完善培训内容和增强培训质量，为大家呈现更优质的内容！

恭喜各位新同事完成了新员工入职培训！感谢各部门对本次培训的大力支持，感谢各位讲师的辛苦备课和讲授，谨代表集团领导和全体员工感谢大家的付出！

入职培训是新员工职业生涯的新起点，我们将以此为开端，持续关心关注，帮助每一位中钛人提升思想素质、职业能力和专业水平，让我们共同努力，为打造世界级钛企业而努力！